|
|||||
|
|||||
|
華東區域總部／華東投資公司堅持以服務大局、服務基層、服務職工為中心，大力弘揚“認真工作，健康生活”的華東特色“家文化”，以深耕“有溫度”的“職工小家”，聯合駐寧成員企業協同發力，全力以赴共筑“有力度”“有深度”的“區域大家”，為華東區域高質量發展匯聚強大合力。 建牢“小家”思想陣地，夯實“大家”奮進根基 深入貫徹上級指示精神，堅持思想政治引領，通過職工大會提案、“金點子”征集、談心談話等形式，建立“線上+線下”建言獻策渠道，推動解決一批區域發展熱點難點問題，建立健全民主管理制度，強化工會干部研事議事，以抓好制度機制“聯通”、內部治理“聯促”、職工問題“聯商”，構造“民主和諧之家”;全面升級“小家”活動陣地，為“職工之家”“職工書屋”增設文體健身、咖啡休憩、醫療保健等功能區域，投放專業書籍、健身器材、字帖畫簿等，打造“溫馨舒適之家”，不斷建牢“小家”凝聚人心“橋頭堡”，為“區域大家”建設夯實有力根基。 建強“小家”建功平臺，激活“大家”實干動能 聚勢“全員營銷”，搭建干部人才“選用育留”發展體系，實施“AI賦能工作提效”崗位技能競賽、青年骨干人才規劃、“導師帶徒”、“兩優一先”評選表彰等，開辦市場、投資、法務系列學習班，為成員企業送教上門，推動隊伍提素增能，鑄造“賦能成長之家”；聚焦“戰新賽道”，整合“產學研用”資源，組建業務專班、學術研討，打造水科學智能中心，構建總部企業牽頭、高校院所支撐、優勢企業協同發展矩陣，塑造“效益創新之家”，持續盤活“小家”賦能增效“孵化器”，為“區域大家”建設注入強大動力。 建好“小家”暖心港灣，厚植“大家”團結情誼 精準對接職工所需所想，建立全方位關懷體系，常態化做好節日慰問、困難幫扶、冬送溫暖、夏送清涼、健康體檢、互助保險等多樣化服務，組織會員集體生日慶祝等特色活動，自建“開心農場”，辦好“放心食堂”，打通“小家”服務末梢，締造“關愛溫暖之家”；有效銜接職工所急所盼，發揮屬地載體資源，爭取安居落戶、子女就學、衣食住行等政策支持，向基層一線開門問需，提供經費支撐，營造“幸福滿意之家”，穩步畫好“小家”互惠互益“同心圓”，為“區域大家”建設傳遞真情真心。 建優“小家”品牌文化，凝聚“大家”發展共識 以“共建共享、區域覆蓋”為宗旨，組織新春游園會、元宵猜燈謎、羽毛球、文體興趣小組等活動，連續兩年組建電建聯隊在地方工會職工運動會榮獲“道德風尚獎”，筑造“活力奮進之家”；以“內聚合力、外樹形象”為導向，重點跟蹤華東科創中心新辦公樓及配套設施建設，為成員企業駐寧設點提供“一站式”保障，主動為業務部門牽線搭橋，另辟屬地融合發展“蹊徑”，建造“合作共贏之家”；以“知足知止、律心律行”為指引，配合黨委深入開展“作風提升年”、“雙滿意”主題實踐活動、“做了就是做好了”思想大討論，組織包裹“廉”心粽、制作廉潔團扇、發布廉潔視頻等，鍛造“清正廉潔之家”，全面樹好“小家”聚合引領“風向標”，為“區域大家”建設凝聚發展共識。 下一步，華東區域總部／華東投資公司將不斷提升工會組織的引領力、組織力、服務力，讓“小家”更具活力，讓“大家”更具凝聚力，團結帶領區域全體職工以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，扎根區域、奮勇爭先，為華東區域“十五五”新征程貢獻工會力量、書寫“家文化”新篇章。 |
|||||
|
【打印】
【關閉】
|
|||||
|
|